В Краснодаре по результатам прокурорской проверки возбуждено уголовное дело в отношении генерального директора ООО "Лидия", который в нарушении трудового законодательства прекратил трудовой договор с беременной сотрудницей. Об этом сообщили порталу ЮГА.ру в пресс-службе прокуратуры Краснодарского края.

"Женщина работала в клинике ООО "Лидия" врачом-дерматовенерологом с 3 июля 2008 года по 2 декабря 2008 года. Директор, зная, что сотрудница беременна, не желал иметь в клинике такого работника, в связи с тем, что обязан был предоставить ей все предусмотренные законодательством льготы, связанные с ее беременностью", — пояснили в пресс-службе.

По данным прокуратуры, руководитель вынудил женщину написать заявление об увольнении по собственному желанию, после чего 2 декабря 2008 года, в нарушение трудового кодекса, издал приказ о прекращении действия трудового договора с работницей, тем самым фактически уволив последнюю по мотивам ее беременности.

В отношении генерального директора клиники возбуждено уголовное дело по статье 145 УК РФ (Необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности).

  Источник: ЮГА.ру